SuperTaoer::Thanksgiving

针对地点、针对对象的“沿线广告”营销方法 可能用这个标题不是很合适，不过我也想不出什么样的标题了。。。

前几天做61路公车的时候，留意了一下61路车身的广告，广告内容是“XXX地方，新开业了XXX，地点：61路XXX站下车即到”
感觉这个似乎可以归为广告的一种营销方式。。。暂且称之为“沿线广告”吧，感觉这种广告的特点是：做这部车的人应该有一半一部公交车就可以到达，并且有大部分人知道这个地点在哪里，也许就会去看看呢。。。至少我当时动过这个念头。。。

扩展这个思路，从地面公交车延伸到空中客机，可以做机票、酒店等广告，经常做飞机办公的旅客可能真的会记下联系电话。。。
我记得我以前做23路车的时候，每到江宁路的那站，当时的移动电视就变成了“鸭王”的广告，此时，鸭王饭店就在公交车的左边。。。

以此类推。。。扩展你的思路。。。相信“沿线广告”会给你意想不到的收获。。。

PS：以上的地点、行车路线均为上海的。。。

刚开始注意广告方面，有兴趣的朋友可以一起讨论、学习
。。。。。。

工作也3年多了，但是钱确实一分都没有攒下来，意识到了问题的严重性，开始学着理财。。。
一部分人存钱是花多少，剩下的就是存多少，这个月花的多了，那就少存些，没有一个计划。
我就是这样子的，现在的储蓄公式为： 储蓄=收入-支出。

理财第一步：改变上面的公式，变为： 支出=收入-储蓄。
每个月发了工资，先把固定的钱存期来，然后剩下的是自己的支出。当然了，不能为了自己能多支出些而少存一些，这么做是不对的。
坚持下来三个月，你会发现自己不满足于这种理财方式了，太过简单，而且不实用。
每个月的房租水电是必须的，花费宽带费用也是必须的，部分的朋友可能还有每年几千元的人才费啦，每月的供房啦，或者说是股票、基金和学习深造费用等等。。。

接下来，计划就更加的要详细了。

把支出划分为： 可支配支出和固定支出
把储蓄划分为： 储蓄金和备用金

好了，现在的公式变为：

可支配支出=收入-储蓄-备用金-固定支出

这个公式中，收入就不用说了。。。
固定支出就是指上面提到的房租水电等等。。。
备用金呢就是指下半年或者第二年的固定支出预先储备出来，
储蓄就是固定以银行存折、基金等方式存起来的钱了，
可支配支出，那么就是再进行如上几项核算后，可以计划本月的可支配支出，比如本月的可支配支出可以允许我买些什么，和几个朋友聚餐等等。。。

个人理财，一定要坚持下来，如果平时没有太多的时间，那么平时可以记录流水账，等到周末再进行一周的资金收入支出的整理。
这样坚持下来一两个月，你就可以发现你还可以在哪些地方省下来钱，钱更应该用在哪些地方。

下面来说说理财的电脑软件，你也可以用excel电子表格来记录，
我这里推荐两款软件，其中一款是用友的财智系列理财软件。
财智家庭理财
财智家庭理财是需要注册的，如果需要特别版，可以联系我，我会email发给你。

另外的一款是用在手机上的moneylogger
网址是： www.moneylogger.com
这个dd不错，有手机的客户端，安装很快很简单，使用了一下，除了速度稍慢，其他都很好用，而且支持同步到网站上，免费注册，免费使用。。。

另外，介绍一个blog：
张力理财 俱乐部
从这里也有一些理财知识可以供参考。。。

理财刚开始，一定要坚持。。。
以后会把更多的心得经验写在这里分享。。。

今天，
要联系一个证券公司的人和一个结构工程师
一个是在火车上，一个是在长途车上认识的。。。

于是找名片，在常用的一堆名片中并没有找到想要的。。。
打开书包记得那里面放着其他的名片，
但是空空如也。。。

心想，搬家的时候整理过一次没有用的名片，给扔掉了，不会把他们也仍了吧。

还好最后在钱夹里面找到了。。。

妥善保管好自己的名片
名片是你的资源，没准哪天就能用上~~~

最近，朋友说要一起开网点，于是便留意了一下相关的dd，
转自： blog.china.alibaba.com/blog/wangluoman/article/b0-i677334.html

【摘要】 　　寻找好的市场和有竞争力的产品，是成功的重要因素。在考虑卖什么的时候，一定要根据自己的兴趣和能力而定。尽量避免涉足不熟悉、不擅长的领域。同时，要确定目标顾客，从他们的需求出发选择商品。目前主流网民有两大特征，一是年轻化，以游戏为主要上网目的，学生群体占有网民相当的比重；其次是上班族，代表了主流网民的另一大基本特征——白领或者准白领。

(more…)

转自 www.yxx.com.cn/blog/user1/47/archives/2006/2094.html

“老板”一词在当今社会的含义，已经是比较瞹味了，可能你到小摊上补个鞋，别人也会叫你声“老板”。而有的行政机关，也管上司叫“老板”了。不过对于大多数企业里的“打工族”来说，老板就是给你发工资的那个人。

老板们是商人中的佼佼者。很多老板白手起家，打下了一片江山。他们的身上有很多值得我们学习的东西。但普通员工能得到老板言传身教的机会并不多。在大的一些企业，很多员工从来到走，都可能没有机会与老板面对面地沟通交流。笔者打工也有些年头了，跟过不少老板，也和一些大老板们打过交道，从他们身上感悟到了不少心得。

低调做人，踏实做事

据说南方企业家和北方企业家的一个重要不同，就在于南方的企业家低调，北方的企业家高调。笔者在广东做事的几年，也感觉到了广东老板的低调。我的有位老板，企业庞大，业内一直享有盛名，但十几年来他从来不会接受任何媒体的采访。不但在公司的宣传资料上见不到老板的相片或只言片语等，在行业内的通讯录上也找不到他的名字，就连平时企业赞助活动的讲话、剪彩等也一概由老总出面。别人都知道企业的名字，但很少人知道老板的姓名。

其实想想，老板的低调是有他的用意的。不少爱出风头，喜欢抛头露面的企业老板，往往个人的名声比企业名称还响亮，今天接受报纸采访大谈企业年内要达成什么目标，明天作客电视台誓言要进军XXX强，到处作秀，还美其名曰“打造企业领袖个人品牌”。但这样的企业往往风光二三年后就销声匿迹了。把自己的一举一动暴露在众目睽睽之下，竞争对手对你的动向也了如指掌，别人也知道你有哪些资源与背景。一旦企业有个风吹草动，媒体又会用放大镜把你的陈年老帐都给翻出来。这些年来倒下的不少企业家中，如牟其中、张海、顾稚军，尽管失利的原因很多，但和他们的为人处事都很张扬多少也会有点关系吧。

我认识的老板们做人低调，但做事情很踏实，一步一个脚印。在企业的经营管理中，从不好大喜功，实事求是，稳扎稳打。因为老板不喜张扬，哪怕是生意不好时做调整，一个项目或关或停，都只有圈内人知道，不会在社会上闹得沸沸扬扬，搞得政府、媒体、客户、银行都来找你麻烦。老板们的低调，源于他们对社会环境的深刻认识，体现了他们精明的生存策略。

亲和力就是魅力

如果你和我一样从事过销售，对于向陌生人做推销所碰到的冰冷面孔一定难于忘记。但我不论是在企业里跟着老板做事，还是做业务时直接和老板们打交道，很多老板都很有亲和力，不会因为你只是一个业务员，就拒人于千里之外。不少老板都平易近人，不摆架子，比他们手下的一些主管容易接近。向他们推销一些业务，生意成功的机会都比较小，但大老板们会抽出时间来接待你，听你讲讲产品。在企业里做事，老板也并不会板着一张脸，哪怕对一个扫地阿姨都会笑脸相待。有一次在一家大型外资企业做事，董事长五年才来一次中国，在欢迎晚宴结束的时候，董事长说希望能和每一位员工握手。有时老板还会在一些生活上的事规劝员工。有一位主管喜欢赌钱，老板对他说：“不要赌，没什么意思的，我年轻的时候也赌过。”

很多老板都是从事业务出身的，因此，他们的亲和力是在长期的商海生涯中培养起来的。哪怕是一个小小的业务员，老板们也没有必要对你推三阻四而落下个不好的名声。生意人的和气生财，老板们是体会最深的。

老板告诉你：什么是“执行”

前一二年大家都在谈“执行”。我想讲一件事情让我看到老板的“执行力”。
几年前我在一家电脑公司打工，公司的老板在当地赫赫有名，旗下有多家公司，其中有一家是酒店。晚上12点，老板亲自开车跑到电脑公司，说是要做一个菜单，明天早市就要用。于是，晚上的一二点，我们跑去老板的朋友处借高像素的彩色打印机，凌晨三四点找到仓管拿到过胶机，早上六点多钟客人来喝早茶时，菜单已经放摆在每个餐桌上了，而老板和我们一样彻夜未眠，全程督战。成功的老板，做起事来都是雷厉风行，甚至连他们平时走路，都会比别人节奏快。

细节决定成败

老板们都是做大事的人，但他们对于小细节照样很重视，甚至比手下的人更细心。刚开始时进一家公司时，我把做的方案或设计稿给老板过目，但老板把我写错的标点符号和电话号码都圈出来了，让我感到汗颜。一个营业员开错了单，会计和财务都没有发现，还是老板看出来了。老板们事情多，应酬多，但在日常的经营管理中，并不放过任何细小的疏忽。

沉稳如山

很多人只看到了老板是企业最大的收益者，但没有看到老板也是最大的风险承担者。企业不行了，其它人可以另谋高就，但老板不能。老板所面临的压力是普通员工无法想像的，除了市场上的竞争外，还要打理方方面面的关系。企业越大，老板承担的风险也越大，老板也有很多难于找人倾述的孤独和酸楚，但老板在众人前，总是表现得沉稳如山，气闲若定。

曾听说一个大老板，年终时资金紧张，背地里到处找人借钱发工资，但在员工面前却笑嘻嘻的说保险箱里都是钱。另一位我认识的老板，公司处于困难时期，连自己汽车加油的钱都没有，但在公司里却照样谈笑风生，不紧不慢地与大家泡功夫荼喝。没有足够的风险承受能力，是难于在商场上成就大事的。想一想一些普通员工，稍微碰上点困难，就惊慌失措，手忙脚乱。他们在这一点上，是要好好地向老板多学学。

不是每一个人都适合做老板，更不是每一个人都能做个成功的老板。作为职业经理人，学习老板身上的长处，也是适应企业文化的重要方面。比如往往老板很低调，企业也会很低调。因为你在公司的位置是自己一步步做上去的，老板不会对你讲太多，要你自己去悟，得老板者得舞台。对于有一天也想自己做老板的人来说，学习一下现在成功的老板，合理地借鉴，也会对自己大有帮助的。

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